Прокуратура Большесосновского района Пермского края провела проверку соблюдения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции.

В соответствии требованиями закона в целях оценки правомерности дальнейшего трудоустройства бывшего служащего, на работодателя возлагается обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что муниципальным учреждением дополнительного образования уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего не было направлено предыдущему работодателю – ГУ МВД России по Пермскому краю.

По данному факту прокурором в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Постановлением мирового судьи должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который в настоящее время оплачен.

Прокуратура Большесосновского района Пермского края

При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна

Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai